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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短.绩效要求具体明确的类型是
A.交易型
B.过渡型
C.平衡型
D.关系型
2.下列不同类型的意见沟通网络中,传播信息速度慢,适应工作变化较快的是
A.轮式网络
B.环式网络
C. Y式网络
D.链式网络
3.在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的
A.初步形成阶段
B.规范阶段
C.休整阶段
D.运行阶段
4.不属于传统组织观念的是
A.组织有一个共同的目标
B.组织包括不同层次的分工合作
C.组织是一个开放的系统
D.组织的任务明确
5.根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是自考历年真题答案完整版q/微信: 344647
A.工作明确界定
B.垂直沟通.
C.横向沟通
D.高度专业化
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