19级广外第三学期人力资源管理专科《绩效管理原理》期末考试试卷试题_19级广外第三学期人力资源管理专科《绩效管理原理》期末考试试卷试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1. 影响绩效的主要因素有（）。

A. 技能、激励、环境、机会

B. 知识、技能、态度、能力

C. 任务、环境、领导、机会

D. 学历、经验、能力、机会

2.下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）。

A. 目标管理法

B. 平衡计分卡

C. 关键绩效指标法

D. 标杆管理法

3.以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物（）。

A. 描述法

B. 强制分配法

C. 行为锚定量表法

D. 目标管理法

4.绩效管理能使（）保持一致。

A. 个人目标与部门目标

B. 部门目标与公司目标

C. 以上都是

D. 以上都不是

5.在绩效管理循环中，首要环节是（）

A. 绩效计划

B. 绩效评价

C. 绩效反馈

D. 绩效结果应用