2020年全国自考《人事管理学》全真模拟演练（一）试题_2020年全国自考《人事管理学》全真模拟演练（一）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论为()。

A.勒温的场论

B.卡兹的组织寿命学说

C.雷诺曲线

D.库克曲线

2.使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做
()次比较。

A.45

B.55

C.65

D.100

3.激励机制的运行起点是( )。

A.员工的需求

B.企业的需求

C.绩效考核

D.考核结果

4.货币薪酬包括基本工资、()、津贴和股票期权等。

A.加班工资

B.培训机会

C.员工福利则

D.社会保险

5.职级工资制根据不同的职能，将员工的基本工资划分为职务工资、( )、基础工资和工龄工资四个部分。

A.岗位工资

B.级别工资

C.津贴

D.社会保险