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【劳动关系与社会保障实务】
[单选题] 政府需要对经济体制进行必要管制，并建立社会伙伴机制，体现( )原则。
上传用户:huihuihui 上传时间:2023年07月03日
[单选题] ( )的不平等是劳动力市场分割的一个最直接的后果。
[单选题] 劳动者自参加法定范围的社会劳动时，就要开始交纳养老保险费用， 当达到法定退休年龄时，就可以开始按规定陆续支取使用。这体现了社会保险的( )。
[多选题] 桑德沃认为，在企业劳动关系及其运作中，（）是导致工作紧张冲突的三个基本因素。
上传用户:吴学银 上传时间:2023年07月12日
[判断题] 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行“不告不理”原则。
[多选题] 政府的基本理念包括
上传用户:huihuihui 上传时间:2023年07月14日
[问答题] 简述劳动关系的概念和特征。
上传用户:huihuihui 上传时间:2024年01月12日
[问答题] 简述三方协商机制的职能。
[问答题] 简述社会保障制度的目标。
[问答题] 北京燃气集团突出技高者多得的激励导向构建和谐劳动关系北京燃气集团是一家服务性的高新技术企业,生产技能人员占55%以上。多年来，北京燃气集团始终坚持以职工为中心的发展理念，以提高职工技能、保障职工权益为抓手,着力构建和诺稳定的劳动关系.充分调动职工的积极性和创造性.保障和促进了企业高质量发展。集团以系统构建职工职业发展及薪酬提升.职业技能评价和劳动生产“大竞赛”三大体系为支撑.通过建立”技高者多得绩优者多得”的薪酬发展通道,形成了“国家政策导向、企业发展需求、员工价值实现诉求”相一致的人才激励模式,着力打造具有核心竞争力的人才队伍。创新薪酬激励模式。按照促进职工成长与注重工作实绩相结合、能力与业绩相匹配的原则;构建纵向分级.横向分档的双通道职业发展路径和薪酬体系，让职工共享企业发展成果,提升对企业的归属感和忠诚度。问题(1):什么是和谐劳动关系?问题(2):说明该企业和谐劳动关系的表现。
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