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【劳动争议与仲裁讲座】
[判断题] 我国现行的劳动争议仲裁采取的事“仲裁后置, 裁审衔接” 的体制。
上传用户:fengjunyu 上传时间:2022年05月29日
[判断题] 仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。
[判断题] 仲裁文书一旦生效就具有强制力和约束力, 非经法定程序不能改变和撤销。
[判断题] 不公开开庭仅适用于涉及国家秘密、 商业秘密和个人隐私的案件。
[单选题] ()是指劳动者为用人单位提供劳动的时间。
[单选题] ()有的国家又称斡旋,是劳资争议处理机构选派的调停员或调停委员会在争议当事人之间进行斡旋,可以提出解决争议的具体建议。
[单选题] ()是指具有特定资格,经法定程序由劳动争议仲裁委员会聘任的、从事劳动争议案件处理工作的专业人员。
[单选题] ()是指在第一方主持下,一句法律规范和道德规范,劝说争议双方当事人,通过民主协商,互谅互让,达成协议,从而消除争议的一种方法和活动。
[多选题] 劳动保障监察与劳动争议仲裁的区别
[多选题] 劳动关系与劳务关系的区别
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