全国2019年4月高等教育自学考试组织行为学真题试题_全国2019年4月高等教育自学考试组织行为学真题试题及答案

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本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

A.“经济人” 假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D. “复杂人”假设

2.目的性行为主义代表人物是

A.华生

B.托尔曼

C.赫尔

D.斯金纳

3.要使动机强度保持在-个恒定且较高的水平上，有效的方法是

A.保持目标导向行为

B.保持目标行为

C.目标导向行为和目标行为循环交替

D.增加诱因的有效性

人们的工作满意感实质上是一种:

A.情绪

B.情感

C.规范

D.态度

群体发展的最高层次是

A.松散群体

B.联合群体

C.非正式群体

D.集体