全国2014年04月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题试题_全国2014年04月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

一定范围内的所有人员的总和为（）

A.人力资源
B.人口资源
C.人才资源
D.人力资本

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）

A.产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

A.泰罗
B.弗鲁姆
C.阿德福
D.亚当斯

小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

A.晋升激励
B.物质激励
C.精神激励
D.关怀激励

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）

A.交往的需要
B.生理的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要