2012年5月全国管理学与人力资源管理自考真题试题_2012年5月全国管理学与人力资源管理自考真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.有可能降低制造业企业碳排放的策略是

A.雇用较少的本地员工

B.从本地获取原材料

C.只生产出口产品

D.从海外购买新机器设备

2.控制幅度是指

A.组织运营的工厂数量

B.一个人直接监督的员工数量

C.组织的市场份额

D.组织所雇用的总人数

3.泰罗管理理论中的“例外管理”是指

A.管理者应把精力集中在查看没有问题的地方

B.管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致

C.管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担

D.管理者应把时间用在查看有问题的地方

4.不属于Y理论特点的是

A.人们享受工作并参与到工作过程中

B.人们必须受到强迫才能工作

C.人们会受到自我实现的激励

D.人们欢迎来自工作场所的挑战

5.对团队型管理风格最好的表述是

A.对人关心程度高，对任务关心程度低

B.对人关心程度低，对任务关心程度高

C.对人关心程度高，对任务关心程度高

D.对人关心程度低，对任务关心程度低