最新高等教育管理学与人力资源管理自学考试模拟题全真模拟演练（四）试题_最新高等教育管理学与人力资源管理自学考试模拟题全真模拟演练（四）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列不属于上岗引导的内容的是

A.组织的历史概况

B.人事政策

C.法律宣传

D.组织的结构

2.下列不属于消极纪律的是

A.排除在晋升行列之外

B.降薪

C.组织规则及条例

D.面临解雇

3.下列关于工作内容丰富化的理解正确的是

A.赋予员工个体更多的责任感

B.增加员工个体的工作任务

C.增加员工薪酬

D.改善工作条件

4.下列领导者行为最能描述贫乏型管理的是

A.领导者有能力保持当前的工作和下属对工作的完成之间的平衡

B.领导者对员工的需要关怀备至，并创造了一个舒适的工作环境，但是对工作的完成关心极少

C.领导者在任何领域都付出极少的努力，并以最低限度的努力确保工作的完成

D.领导者只关心任务的完成，极少与下属进行互动

5.厄威克管理原理中，授予上级的权力应该与其负有的责任相符描述的原则是

A.目标原则

B.权力原则

C.连续原则

D.一致原则