全国2012年01月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题试题_全国2012年01月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

关注劳工关系协调的人力资源管理模式是( )

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

绩效考核循环中耗时最长、最为关键的环节是( )

A.确定工作要项

B.确定绩效标准

C.绩效辅导

D.考核实施

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )

A.市场领先

B.市场滞后

C.市场匹配

D.市场竞争

奖励成本属于人力资源( )

A.取得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

人际关系属于组织文化中的( )

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层