个人为接受教育、训练而放弃的收入是（    ）

A．直接成本                      

B．间接成本      

C．人事成本                      

D．重置成本

强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在(    )

A．20世纪30年代    

B．20世纪60年代

C．20世纪80年代    

D．20世纪90年代

人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的(    )

A．不可剥夺性                

B．时代性       

C．时效性                    

D．再生性

第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是(    )

A．苏格拉底                  

B．泰勒           

C．欧文                      

D．吉尔布雷斯

要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是(    )

A．参与法                    

B．主管人员分析法       

C．工作日志法                

D．记录法