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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
案例:某市“奔驰车撞人”事件发生后,公众的心理及反应经历了一个变化的过程:起初,在不知道肇事者是何许人的情况下,只是围观并表示谴责。但是,当人们听说肇事者声称“我爸是市长”后(后证实并非如此),群情便开始转向,围堵长达五个多小时,公众不仅要求警察现场做笔录,而且要求给肇事者拍照等等。
问题:
(1)
请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)
谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应
2.
2004 年，我国提出的基本国策是
A．依法治国
B．和谐社会
C．以人为本
D．计划生育
3.
研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来 提高管理效率和促进组织发展的学科是
A．社会心理学
B．普通心理学
C．管理心理学
D．工程心理学
4.
心理测验的有效性与准确性是指
A．信度
B. 可靠度
C．效度
D．可信度
5.
英国经济学家亚当 ·斯密在 1776 年发表了论述组织和社会将从劳动分工 (亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是
A．《国富论》
B．《机器与制造业的经济学》
C．《计件工资制》
D．《科学管理原理》
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