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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
组织行为学作为一门独立的学科产生于（ )
A．二十世纪二、三十年代
B．二十世纪三、四十年代
C．二十世纪五、六十年代
D．二十世纪七、八十年代
2.
组织行为学研究的基础和出发点是（ )
A．个体
B．群体
C．团队
D．组织
3.
用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（ )
A．抉择分析
B．相关分析
C．离中趋势分析
D．集中趋势分析
4.
格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ )
A．人员的不同对象
B．有无价值的不同标准
C．追求的不同目标
D．不同行为方式
5.
根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ )
A．内因控制
B．外因控制
C．前馈控制
D．反馈控制
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