20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于(   )

A.工业模式 

B.投资模式

C.参与模式 

D.高灵活性模式

关于人力资源特性说法错误的是(   )

A.人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性

B.人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中

C.人力资源存在于人体之中，是一种活的资源

D.人力资源大部分属于非可再生资源

运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式除了主管人员分析法以外，还有(   )

A.问卷法         

B.参与法

C.工作模式分析法 

D.工作日志法

一个完整的职位说明书所包含的主要内容有(   )

A.绩效指标和薪酬等级 

B.工作描述和工作规范

C.绩效指标和工作规范 

D.工作描述和薪酬等级

朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的(   )

A.全部条件 

B.最高条件

C.最低条件 

D.选择性条件