全国2011年7月高等教育自学考试《组织行为学》试题及答案试题_全国2011年7月高等教育自学考试《组织行为学》试题及答案试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )

A.尊重需求

B.感情需求

C.成就需求

D.利益需求

关于冲突观念的现代观点认为( )

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( )

A.现场实验法

B.实验室实验法

C.心理测验法

D.准实验法

把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( )

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( )

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能