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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
提出工人是“活机器”、环境塑造人性以及柔性的管理方法的学者是（ ）。
A．罗伯特·欧文
B．亨利·汤
C．马克斯·韦伯
D．哈罗德·孔茨
2.
科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。下列不属于科学管理理论内容的是（ ）。
A．处理人际关系
B．一切标准化
C．提高单个工人的生产率
D．实施差别计件工资制
3.
“产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的（ ）。
A．技术技能
B．人际技能
C．概念技能
D．决策技能
4.
梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（ ）。
A．能力和工作相适应
B．工人是社会人
C．企业中存在着非正式组织
D．生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
5.
价值链分析法把企业的活动分为（ ）。
A．程序化活动和非程序化活动
B．长期活动和短期活动
C．抽象性活动和具体性活动
D．基本活动和辅助性活动
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