最新高等教育组织行为学预测卷7试题_最新高等教育组织行为学预测卷7试题及答案

求学考场在线模考学历自考组织行为学最新高等教育组织行为学预测卷7

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

组织行为学应依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为,这就是组织行为学的

A.实用性

B.系统性

C.权变性

D.科学性

美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

“经济人”观点的典型代表是

A.X理论

B.Y理论

C.马斯洛人性假设理论

D.泰勒制

卢因的“场”理论最初用于研究

A.群体行为

B.群体心理

C.个体心理

D.个体行为

需要、动机及行为之间的关系和发展规律可表示为

A.需要→心理紧张→目标导向行为→动机→需要满足→目标行为→新需要产生

B.动机→心理紧张→目标导向行为→目标行为→需要→需要满足→新需要产生

C.心理紧张→目标导向行为→动机→需要→需要满足→目标行为→新需要产生

D.需要→心理紧张→动机→目标导向行为→目标行为→需要满足→新需要产生