最新高等教育工资管理自学考试全真模拟演练（三）试题_最新高等教育工资管理自学考试全真模拟演练（三）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

下面不属于薪酬构成的是( )。

A．基本薪酬

B. 可变薪酬

C．直接薪酬

D. 间接薪酬

要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的( )。

A. 内部公平原则

B. 外部公平原则

C. 员工公平原则

D．岗位公平原则

以下属于量化的工作分析方法的是( )。

A．资料分析法

B. 观察法

C.工作日写实记录法

D．职位问卷分析法

经营者年薪制的构成一般不包括( )。

A．可变工资

B．浮动工资

C．提成工资

D．固定工资

公司战略通常不包括( )。

A．激励战略

B．成长战略

C．稳定战略

D．收缩战略