下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是

A.《禁止使用童工规定》            

B.《工伤保险条例》

C.《劳动合同法实施条例》          

D.《最低工资规定》

1802年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为

A. 9岁                           

B.12岁

C. 14岁                          

D.16岁

下列选项中不属于就业权内涵的是

A.就业自由                        

B.就业促进

C.解雇补偿                        

D.解雇限制

下列关于集体合同的说法，错误的是

A.集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

B.集体合同必须采用书面形式

C.因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼

D.签订集体合同的目的在于确立劳动关系

2014年9月5日，彭某以公司末为其缴纳养老保险费为由，提出解除劳动合同，并申请了劳动争议仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释，对彭某的主张，劳动争议仲裁机构正确的处理是

A.社会保险纠纷不属于劳动争议范围，应当不予受理

B.社会保险纠纷属于劳动争议范围，应当受理

C.彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷，但不存在补缴可能的，应当受理

D.彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决