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最新高等教育中小企业战略管理导论自学考试模拟题第四章同步综合练习

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:142

    试卷总分:100.0分

    答题时间:120分钟

    上传时间:2018-05-26

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

人力资源管理不包括(    )。

 

A.人员招聘与配置    

B.专业管理

C.薪酬管理    

D.人力资源规划

2.

短期人力资源战略规划的时间跨度为(    )。


A.1个月    

B.3个月    

C.6个月    

D.12个月


3.

中期人力资源战略规划的时间跨度为(    )。

A.6个月至1年  

B.1~2年    

C.2~5年    

D.3~5年

4.

长期人力资源战略规划的时间跨度为(    )。

A.1年    

B.3~5年    

C.5年以上    

D.7年以上

5.

人力资源管理规划的范围是(    )。

A.战术层次的总体规划和战略层次的分规划

B.战略层次的总体规划和战术层次的分规划

C.战略层次的总体规划和分规划

 D.战术层次的总体规划和分规划

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试