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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
下列法律关系中适用劳动法调整的是
A.公司董事与公司的关系
B.在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系
C.丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
2.
某建筑企业用工总量为2000人,根据《劳务派遣暂行规定》,使用被派遣的劳动者数量不得超过
A.100人
B.200人
C.300人
D.500人
3.
国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是
A.英国《学徒健康与道德法》
B.英国《工厂法》
C.美国《职业安全和卫生法》
D.日本《工人赔偿法》
4.
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
5.
按照争议标的的不同,劳动争议可以分为
A.合同争议与法律争议
B.个人争议与集体争议
C.社会争议与经济争议
D.权利争议与利益争议
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