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最新高等教育人力资源统计学自学考试模拟题全真模拟演练(五)

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:878

    试卷总分:230.0分

    答题时间:150分钟

    上传时间:2018-05-13

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

请论述企业劳动时间未能充分利用的原因。

2.

请对影响企业劳动生产率变动的因素进行指数分析。

3.

某企业一个车间报告期工时消耗及产品产量的统计资料如下表所示。

指标名称

合格品Q1

非工人过失造成的废品Q1

基本工时定额tn

追加工时定额tn

全部实耗工时T1

停工工时T2

缺勤工时T3

非生产工时T4

单位

工时/件

工时/件

工时

工时

工时

工时

指标值

5000

100

2

0.2

11000

1000

900

300

求:计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

4.

某企业两个车间的统计材料如下表所示。


总产值/万元

平均人数/人

劳动生产率,(万元/人)


基期

报告期

基期

报告期

基期

报告期

甲车间

16800

44000

1800

2600



乙车间

35000

48000

2200

2400



全厂

51800

92000

4000

5000



(1)

计算甲、乙车间基期、报告期的劳动生产率。

(2)

计算全厂基期、报告期的劳动生产率。

(3)

分析计算全厂劳动生产率可变组成指数、固定组成指数及结构影响指数,并对全厂的劳动生产率变化作全面分析(保留3位小数)。

5.

在组距分组中,下限与上限之间的距离称为(    )。

A.全距   

B.组中值

C.组距   

D.下限

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试