最新高等教育人力资源开发与管理自学考试模拟题同步综合练习题（九）试题_最新高等教育人力资源开发与管理自学考试模拟题同步综合练习题（九）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的

A．劳动关系管理
B．员工纪律管理
C．沟通管理
D．员工绩效管理

员工关系管理的起点是

A．让员工认同企业的愿景
B．完善激励约束机制
C．建立心理契约
D．明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

员工关系管理的根本是

A．让员工认同企业的愿景
B．完善激励约束机制
C．建立心理契约
D．明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

员工关系管理的核心部分是

A．让员工认同企业的愿景
B．完善激励约束机制
C．建立心理契约
D．明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

员工关系管理的首要责任人是

A．高层管理人员
B．普通员工
C．中层管理人员
D．职能部门负责人和人力资源部门