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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
系统的工作分析最早出现在
A．英国
B．德国
C．美国
D．中国
2.
赛迪·范提出的职能工作分析方法，非常清楚的阐述了企业内部关于工作与人的一些理论，该理论的假设前提不包括
A．对任务中人的关注
B．技能划分
C．任务的系统性
D．工作范围的划分
3.
当我们对某类特定专业技术人员进行研究的时候，应该采取( )的工作分析系统。
A．人员导向型
B．技术导向型
C．专业导向型
D．混合导向型
4.
( )是对工作的目的、职责、任务、权限及对任职者的资格要求等的书面描述。
A．工作说明书
B．工作规划书
C．工作分析书
D．工作计划书
5.
定编定员应围绕着( )目标进行。
A．企业管理效率
B．企业管理成本
C．企业生产经营
D．企业生产成本
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