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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
下列关于工作分析的描述正确的是
A．工作分析的目的在于确定薪酬
B．工作分析的分析对象是工作任务
C．工作分析是人力资源管理的基础
D．工作分析属于企业管理中的独立环节
2.
不属于工作分析内容的是
A. 工作职责分析
B．工作流程分析
C．工作环境分析
D. 工作重要程度分析
3.
不属于传统工作方法分析的是
A. 访谈法
B．问卷法
C．实践法
D. 工作日志法
4.
关键事件法的优点在于
A. 任务描述详细
B．同时考虑员工和工作两个变量
C．所需费用较少
D．准确度较高
5.
工作分析结果最直接的应用者是
A. 员工
B．中层管理人员
C．高层管理人员
D．工作分析人员
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