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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
历史上第一次进行大规模工作分析活动的是( )为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书
A．丹尼斯·狄德罗
B．卡尔·舒尔茨
C．赛拉斯·伯特
D．芒斯特伯格
2.
分析者采用科学的手段与技术，直接搜集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为
A．工作评价
B．素质测评
C．工作分析
D．绩效管理
3.
选择工作信息搜集方法需要考虑的首要因素是
A．工作分析的目的
B．分析岗位的不同特点
C．实际条件的限制
D．工作分析方法与人员的相互匹配性
4.
工作分析的最终结果是
A．工作执行标准
B．制定薪酬的标准
C．培训需求内容
D．工作说明书
5.
从产品或服务的生产环节调查人手进行的工作分析活动是( )的工作分析。
A．岗位导向型
B．人员导向型
C．过程导向型
D．多重目的型
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