最新高等教育人力资源开发与管理自学考试全真模拟演练三试题_最新高等教育人力资源开发与管理自学考试全真模拟演练三试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

下列关于人力资源计量方法正确的是( )。

A. 人力资源的数量和质量之和

B．人力资源的流量

C．人力资源的存量

D．人力资源的数量

核心是以“人是整体的统一”的假设是( )。

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D．复杂人假设

总体规划和业务规划的划分根据是( )。

A. 人力资源的职能

B. 人力资源规划的期限

C. 人力资源的层次

D．人力资源规划的性质

影响外部供给的主要因素是( )。

A．工资性因素和非工资性因素

B．地区性因素和全国性因素

C．社会性因素

D．企业因素

在进行问卷设计时，为了便于资料的统计，问卷的主要形式是( )。

A. 开放式问题

B．封闭式问题

C．固定式问题

D．定量的问题