最新高等教育人力资源开发与管理自学考试全真模拟演练一试题_最新高等教育人力资源开发与管理自学考试全真模拟演练一试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。

A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B．人力资源为一存量概念

C．人力资本兼有流量和存量的概念

D．人力资源理论是人力资本理论的基础

要确保人力资源规划的正确性，必须( )。

A．建立人力资源档案

B．进行人力资源的预测

C．实施控制和评价

D．采取管理行动

人力资源规划程序的实质性阶段是( )。

A.准备阶段

B．预测比较阶段

C．制定阶段

D．实施和评估阶段

下列方法中不属于需求预测方法的是( )。

A．经验预测法

B．直接调查

C．德尔菲预测法

D．专家预测法

观察法特别适用于( )。

A．脑力劳动成分较高的职位

B．活动范围很大的职位

C．以外显动作为主的职位

D．特殊环境中活动的职位