下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（    ）

A. 劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

B. 劳动争议双方存在一定的隶属关系 ，而民事争议双方则是完全的平等关系

C. 相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重。

D. 民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能

根据劳动争议的概念，劳动争议要素不包括（    ）

A. 劳动争议主体

B. 劳动争议对象

C. 劳动争议内容

D. 劳动争议客体

我国目前的劳动争议处理制度是（    ）

A. 一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

B. 一调一裁一审

C. 一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

D. 一调一裁两审

我国相关法律规定，下列四个机构中最终处理劳动争议的机构是（    ）

A. 人民法院

B. 当地人民政府

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 当地人大常委会

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列情况属于仲裁时效中断的是（    ）

A. 由于水灾、地震不可抗力事件

B. 对方当事人同意履行义务

C. 当事人突然患病住院、无法在时效期内提出仲裁申请

D. 当事人不能预定，不能避免并且不能克服的事件