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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
根据罗伯特·卡茨的观点，对所有层次管理的重要性大体相同的技能是( )
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.领导技能
2.
韦伯对管理理论的主要贡献是( )
A.提出了科学管理理论
B.提出了一般管理理论
C.提出了“理想的行政组织体系”理论
D.提出了行为管理理论
3.
认为支出薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，而不是其他各种似是而非的因素的道德观是( )
A.功利主义道德观
B.公平公正道德观
C.社会契约道德观
D.推己及人道德观
4.
衡量企业价值观发展阶段的最好标志是( )
A. 企业对待股东利润的态度
B.企业对待企业利润的态度
C.企业对待员工利益的态度
D.企业对待社会责任的态度
5.
劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的( )
A.政治与法律环境
B.经济与技术环境
C.任务环境
D.文化环境
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