最新高等教育团队管理自学考试全真模拟演练试卷（七）试题_最新高等教育团队管理自学考试全真模拟演练试卷（七）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

团队成员的新鲜感消失和冲动感逐渐消失，冲突随之发生，这时团队进入了什么阶段？( )。

A．成立阶段

B．震荡阶段

C．规范阶段

D．高产阶段

成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突是( )

A. 角色冲突

B．关系冲突

C．任务冲突

D．过程冲突

团队之间对组织内地位的不公平产生冲突的原因是( )

A.资源竞争

B．目标冲突

C．目标冲突

D．地位冲突

利用奖惩或激励的权利来支配他人，迫使他人遵从管理者的决定，指的是( )。

A.激励

B．回避

C．强迫

D．沟通

此人确保所有方面都经过合适的评估。为人冷静、谨慎、但缺乏灵感，缺乏激励别人的能力，指的是( )。

A．参谋者

B．实务者

C．谋划者

D．完成者