最新高等教育团队管理自学考试全真模拟演练试卷（六）试题_最新高等教育团队管理自学考试全真模拟演练试卷（六）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

“进行反复讨论，建立明确的团队目标、价值观及指导方针”指的是团队宗旨的( )。

A．清晰度

B．可行性

C．共享性

D．激发性

在团队任务和目标的进展中，对如何完成任务所产生的争论与团队成员间责、权、利的安排有关( )。

A．角色冲突

B．关系冲突

C．任务冲突

D．过程冲突

冲突管理的核心环节是( )。

A．冲突处理

B．冲突反馈

C．冲突评价

D．冲突诊断

下面哪个选项不属于毅力素质修养( )。

A．培养信心

B．敢于吃苦

C．勇于追寻

D．善于判断

下面哪种沟通只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，是沟通过程中明显的主导者( )。

A．轮式沟通

B．环形沟通

C．链式沟通

D．Y字形沟通