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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
团队最核心的力量是( )。
A．目标
B．人员
C．定位
D．权限
2.
团队发展处于震荡阶段时的最主要主题是( )。
A．团队定位
B．沟通和磨合
C．组织建立团队文化
D．总结团队的规范
3.
团队管理被引入欧洲，并由此团队管理在世界蓬勃发展起来的时间是( )。
A. 20世纪60年代末至70年代初
B．20世纪80年代
C．20世纪90年代后期
D．20世纪80年代末至90年代
4.
保证团队拥有的资源、战略和需求支持足以完成它的任务的团队建设原则是( )。
A．能力原则
B．管理原则
C．规则原则
D．协作原则
5.
在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是( )。
A．价值观法
B．角色定义法
C．人际关系法
D．任务导向法
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