最新高等教育团队管理自学考试模拟题同步综合练习9试题_最新高等教育团队管理自学考试模拟题同步综合练习9试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

强调团队学习是一种发生在团队成员之间的知识转移的学习理论是( )。

A.行为取向的团队学习

B．信息加工取向团队学习理论

C．结果取向的团队学习理论

D．过程取向的团队学习理论

被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是( )。

A.团队学习

B．团队文化

C．团队激励

D．团队沟通

团队成员的认知能力、个性特征及团队成员间的个体差异属于( )。

A.组织层次变量

B．个体层次变量

C．团队层次变量

D．团体层次变量

最值得推荐的团队学习修炼方法是( )。

A.特别会议制度法

B．头脑风暴法

C．换位思考法

D．深度汇谈

深度汇谈的基础是( )。

A．悬挂假设

B．反思与探询

C．技巧性讨论

D．平等交流