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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
在国内，员工之间常见的“老王”、“小张”之类的称呼，违背了团队文化中的哪一要素( )。
A. 平等与民主
B．信任与协作
C．学习与创新
D．速度与执行力
2.
据统计，世界500强企业的平均寿命是40～50年，美国新生的企业10年后存活的只有4%，中国大企业平均寿命是7～8年，中小民营企业平均寿命是2.9年。这些数据说明了团队文化哪一要素的重要性( )。
A. 平等与民主
B．信任与协作
C．学习与创新
D．速度与执行力
3.
团队文化通过对集体意识的培养，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，体现了团队文化的( )。
A．导向功能
B．凝聚功能
C．激励功能
D．约束功能
4.
团队文化最核心层次的文化是( )。
A．产品层次的文化
B．制度层次的文化
C．价值观与共同愿景
D．绩效层次的文化
5.
当团队文化建设的中心放在沟通与冲突的解决方面，强调制度文化的建设时，团队处于( )。
A. 成立初期
B. 震荡期
C. 规范期
D. 高产期
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