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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
研究表明，实行计件工资的员工，若受到充分的激励，其能力可能发挥到潜在能力的( )。
A. 20%～30%
B．40%～50%
C．60%～70%
D.80%～90%
2.
对于不同的团队成员，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同，体现了激励的什么原则( )。
A. 奖惩适度原则
B．公平合理原则
C．因人而异原则
D．奖励积极行为
3.
虽然某些成员可能让你喜欢，有些你不太喜欢，但在工作中，都要一视同仁，说的是激励哪一原则( )。
A．奖惩适度原则
B．公平合理原则
C．因人而异原则
D．奖励积极行为
4.
从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的激励理论是( )。
A.内容型激励理论
B．过程型激励理论
C．行为改造型激励理论
D．结果型激励理论
5.
斯金纳的强化理论属于哪一团队激励理论( )。
A.内容型激励理论
B．过程型激励理论
C．行为改造型激励理论
D．结果型激励理论
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