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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
下列关于团队建设描述不正确的是( )。
A．团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队
B．团队建设是对其成员进行训练、总结、提高，以达到其最终目标的活动
C．团队建设是通过领导者管理形式进行的
D．团队建设是一个有效的沟通过程
2.
有效团队的显著特征是( )。
A. 一致性承诺
B．谈判的技巧
C．相互间信任
D．明确的目标
3.
保证团队拥有的资源、战略和需求支持足以完成它的任务的团队建设原则是( )。
A.能力原则
B．管理原则
C．规则原则
D．协作原则
4.
团队建设的基本流程的第一步是( )。
A．培训团队
B．开发团队
C．招募团队
D．激发团队
5.
团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是( )。
A. 谈话
B．问卷
C．观察
D．报告
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