最新高等教育团队管理自学考试模拟题同步综合练习1试题_最新高等教育团队管理自学考试模拟题同步综合练习1试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

团队最核心的力量是( )。

A. 目标

B．人员

C．定位

D．权限

问题解决型团队一般由( )个计时工作的雇员组合而成。

A. 5～12

B.5～11

C.5～10

D.5～9

团队发展的哪一阶段是组织建立团队文化的最有利时机( )。

A.成立阶段

B．震荡阶段

C．规范阶段

D．调整阶段

团队发展处于震荡阶段时的最主要的主题是( )。

A.团队定位

B．沟通和磨合

C．组织建立团队文化

D．总结团队的规范

下列关于团队与团体的区别描述不正确的是( )。

A.团队的目标是提高整个团体的绩效，而团体的目标是分享信息

B．团队通过成员共同的协作努力产生出积极的协作作用，而团体产生的是中性有时甚至是消极的协作作用

C．团队各成员的职责既有个体的又有交互的，而团体中成员职责都是个体的

D．团队中成员的技能是随机的、变动的，而团体中成员的技能是互补的