2016年7月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论真题试题_2016年7月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

企业经济和管理活动的目标是提高企业的（）

A.收益型效益

B.效益

C.效率型效益

D.效果型效益

“以点概面，以偏概全”的现象属于（）

A.首应效应

B.投射效应

C.晕轮效应

D.近因效应

人力资源战略规划之短期规划通常指（）

A.3年至5年

B.6个月至1年

C.3个月至6个月

D.1年至3年

人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（）

A.最高的员工积极性

B.最高的生产效率

C.最小的机会成本

D.最小的组织混乱

员工方面的组织发展主要强调的理念是（）

A.以岗位为核心

B.以职位为核心

C.以人为本

D.以事为本