现代企业人力资源管理概论模拟试题第十章试题_现代企业人力资源管理概论模拟试题第十章试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

目标管理过程中最重要的阶段是( )

A.有效目标的设置

B.目标的执行

C.过程检查

D.自我调节

有关绩效沟通的描述错误的是( )

A．沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B．沟通适用于绩效管理的开始阶段

C．沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D．管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

绩效考核的内容确定原则错误的是( )

A．与企业文化和管理理念相一致

B．要有侧重点

C．不考核与绩效无关的内容

D．必须适当考虑与绩效无关的内容

在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是( )

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

在绩效考评主体选择方面，同事评的优点或缺点是( )

A．对考评内容比较熟悉

B．接触频繁，更加客观全面

C．易高估自己

D．利于管理的民主化