现代企业人力资源管理概论模拟试题第八章试题_现代企业人力资源管理概论模拟试题第八章试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种( )

A．管理行为

B．成本支出行为

C．投资行为

D．开发行为

狭义上的员工培训是指员工的工作训练，是使员工( )的过程。

A．知其能

B．知其行

C．知其会

D．知其创

员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体( )

A．竞争战略

B．发展战略

C．低成本战略

D．产品差异战略

外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视( )的培训。

A．技能

B．工作态度

C．合作精神

D．跨文化

由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式，对培训工作的重要性认识不足，所以国有企业和民营企业应注重培训( )的建立和完善。

A．激励机制

B．需求机制

C．投资机制

D．考核机制