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劳动争议处理 全真模拟演练 第四章

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:166

    试卷总分:100.0分

    答题时间:60分钟

    上传时间:2017-05-25

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

狭义的劳动争议调解是指(  )。

A.人民法院的调解    

B. 人民调解委员会的调解

C.劳动争议调解委员会的调解  

D.劳动争议仲裁委员会的调解

2.

根据《劳动法》的规定,劳动争议调解委员会的构成是(  )。

A.职工代表、雇主代表、政府代表

B.职工代表、用人单位代表、工会代表

C.群众代表、雇主代表、工会代表

D.工会代表、用人单位代表、政府代表

3.

《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议调解委员会的主任由(    )。

A.工会代表担任    

B.用人单位代表担任

C.职工代表担任    

D. 政府代表担任

4.

区域性劳动争议调解委员会的构成是(    )。

A.工会代表、政府代表、用人单位代表

B.工会代表、劳动行政部门代表及社会人士代表

C.职工代表、用人单位代表、劳动行政部门代表

D.政府代表、工会代表、职工代表

5.

我国劳动争议调解的特有原则中最主要的是(    )。

A.自愿原则

B.民主协商原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼的原则

D.处理简便、不收费原则

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
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