2015年7月全国高等教育自学考试现代人员测评真题试题_2015年7月全国高等教育自学考试现代人员测评真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

人员测评在人力资源管理领域中，主要是指___的测评及其工作绩效的测评。（）

A.举止相貌

B.身体状况

C.智慧才能

D.人员素质

有的人活泼好动，有的人沉静安详;有的人快言快语，有的人木呐寡言;有的人思维敏捷，有的人反应迟钝，这些现象体现了素质的（）

A.隐蔽性

B.差异性

C.分解性

D.表出性

人员招聘、晋升测评一般属于（）

A. 常模参照性测评

B.效标参照性测评

C.无目标测评

D.物标参照性测评

在企业管理中.常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施（）

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.考核性测评

D.诊断性测评

对人员素质测评提出了客观耍求的是（）

A.个体差异

B.职位类别差异

C.社会地位差异

D.量化理论