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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
( )是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。
A．低成本战略
B．差异化战略
C．快速发展战略
D．专一化战略
2.
( )是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。
A．低成本战略
B．差异化战略
C．快速发展战略
D．专一化战略
3.
( )是指企业在某个较狭窄的领域内（如某特殊顾客群），或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略。
A．低成本战略
B．差异化战略
C．快速发展战略
D．专一化战略
4.
( )是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
5.
人力资源战略规划之短期规划通常是指( )
A．1个月至3个月
B．3个月至6个月
C．1年至3年
D．1年左右
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