劳动社会学模拟题第八章试题_劳动社会学模拟题第八章试题及答案

求学考场在线模考学历自考劳动社会学劳动社会学模拟题第八章

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指( )。

A．绩效报酬

B．基础报酬

C．激励报酬

D．福利

在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是( )。

A.绩效工资

B..激励报酬

C.基础报酬

D.社会福利

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下面属于经济报酬的是( )。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

传统的马克思主义工资理论认为( )是资本主义特有的经济现象。

A．商品

B．价值

C．工资

D．货币

维持生存薪酬理论最初是由( )提出来的。

A．亚当·斯密

B．李嘉图

C．魁奈

D．威廉·配第