劳动社会学模拟题第四章试题_劳动社会学模拟题第四章试题及答案

求学考场在线模考学历自考劳动社会学劳动社会学模拟题第四章

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

过去，我国曾出现过“当兵热”“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”“外企热”，这说明了职业具有( ) 特征。

A.社会性

B.时代性

C.差异性

D.层次性

职业生涯的概念最初是由( )提出的。

A.萨柏

B.霍尔

C.沙特烈

D.金斯伯格

( )是职业生涯因素中最具影响力的一项。

A.健康

B.社会阶层

C.教育

D.年龄

按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功作准备，那么他是处在职业生涯的( )阶段。

A．职业准备

B. 初期

C．中期

D．进入组织

按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事( )。

A.做社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作

B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C.持久细致的工作，如技术员、检查员

D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者