现代人员测评全真模拟试题第二章试题_现代人员测评全真模拟试题第二章试题及答案

求学考场在线模考学历自考现代人员测评现代人员测评全真模拟试题第二章

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

下列关于当量量化的描述不正确的是( )。

A、实际上是近似的等值技术

B、常常是一种主观量化形式

C、不能相互比较和进行数值综合

D、作用是使不同类别不同质的素质测评对象可以类似同类同质的素质测评对象量化

素质测评量化的作用有( )

A、方便简洁的物化表述功能

B、有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

C、有助于大量的具体行为中抽象概括出本质的特征和作用尽可能准确的差异比较

D、由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

个性心理特征差异包括( )

A、能力

B、气质

C、性格

D、爱好

个体整异可归结两个方面：其一是；其二是。

素质测评的量化形式，从理论上来说，有与，与，、与，等形式。