现代人员测评全真模拟试题第三章试题_现代人员测评全真模拟试题第三章试题及答案

求学考场在线模考学历自考现代人员测评现代人员测评全真模拟试题第三章

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

人员素质测评不是目的，而仅仅是一种手段，其目的是使上相适宜。

素质测评标准体系的制定，首先必须以一定的测评客体为对象，以一定_ ___为根据。

访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的的调查与分析。

在人员素质测评标准体系的建构中，要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配与确定不同的。

素质测评是相当复杂的，它的测评指标是由多方面的属性和因素形成的___ _。