美国学者约翰•莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为

A. X理论     

B.Y理论     

C. Z理论     

D.超Y理论

人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指

A.生成过程的时代性                                        

B.开发对象的能动性

C.闲置过程的消耗性                                       

D.开发过程的持续性

关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为

A.产业模式     

B.参与模式     

C.投资模式     

D.高灵活性模式

人力资源管理的核心是

A.员工激励    

B.招聘管理    

C.工作分析     

D.职业规划

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于

A.惩罚手段                                                     

B.忽略手段                                                     

C.正强化手段                                                 

D.负强化手段