无论是群体性的人力资源，还是个体性的人力资源，其实质都是相对完成一定工作任务所需要的知识、技能、态度、品性、思想与素质。这句话体现了人力资源的

A.可控性

B.个体独立性

C.群体组织性

D.内在性

人力资源管理的社会稳定功能主要体现在

A.招聘与规划

B.招聘与薪酬管理

C.规划与劳动关系管理

D.薪酬与劳动关系管理

当我们进行人力资源开发方案制定的时候，我们的目标一定是面向未来改革的需求，面向我们的战略规划与发展需要。这体现了人力资源开发的

A.特定目的性

B.效益中心性

C.长远战略性

D.开发的动态性

人力资源开发原理中行为开发原理不包括

A.需求导向原理

B.持续开发原理

C.信息催化原理

D.竞争开发原理

下列关于工作分析中访谈法的流程正确的是

A.确定访谈目标一制定访谈计划一培训访谈人员一进行访谈一访谈信息整理

B.确定访谈目标一培训访谈人员一制定访谈计划一进行访谈一访谈信息整理

C.制定访谈计划一确定访谈目标一培训访谈人员一进行访谈一访谈信息整理

D.确定访谈目标一制定访谈计划一进行访谈一培训访谈人员一访谈信息整理